业绩英文

摘要：

在职场中，业绩是一个非常重要的指标，它直接关系到我们的职业发展和薪资待遇。而在英语环境下，我们也需要掌握一些与业绩相关的英文表达，才能更好地与同事、客户沟通。本文将为大家介绍一些常用的业绩英文表达，帮助大家更好地应对职场挑战。一、业绩评估1. Performance evaluation/assessment这是业绩评估的常用表达，可以用于描述公司对员工业绩的评估过程。2. Key performance indicators (KPIs)这是关键绩效指标的缩写，用于描述公司制定的

在职场中，业绩是一个非常重要的指标，它直接关系到我们的职业发展和薪资待遇。而在英语环境下，我们也需要掌握一些与业绩相关的英文表达，才能更好地与同事、客户沟通。本文将为大家介绍一些常用的业绩英文表达，帮助大家更好地应对职场挑战。

=业绩评估

= Performance evaluation/asses=ent

这是业绩评估的常用表达，可以用于描述公司对员工业绩的评估过程。

= Key performance indicators (KPIs)

这是关键绩效指标的缩写，用于描述公司制定的业绩评估标准。

= Performance appraisal

这是业绩评估的另一种表达方式，通常用于描述公司对员工的年度绩效评估。

=业绩目标

= Performance goals

这是业绩目标的常用表达，通常用于描述公司对员工的具体业绩要求。

= Sales targets

这是销售目标的表达方式，通常用于描述公司对销售人员的具体业绩要求。

= Performance metrics

这是业绩指标的表达方式，通常用于描述公司对员工业绩的具体衡量标准。

=业绩提升

= Performance improvement

这是业绩提升的常用表达，通常用于描述员工需要提升自己的业绩水平。

= Performance enhancement

这是业绩提升的另一种表达方式，通常用于描述员工需要通过学习、培训等方式提升自己的业绩水平。

= Performance optimization

这是业绩优化的表达方式，通常用于描述员工需要通过优化工作流程、提高工作效率等方式提升自己的业绩水平。

=业绩奖励

= Performance bonus

这是业绩奖金的常用表达，通常用于描述公司对员工业绩突出者的奖励方式。

= Performance-based pay

这是基于业绩的薪资制度，通常用于描述公司对员工的薪资待遇。

= Incentive program

这是激励计划的表达方式，通常用于描述公司为员工提供的基于业绩的奖励计划。

=业绩沟通

= Performance review

这是业绩沟通的常用表达，通常用于描述公司对员工业绩的定期沟通和反馈。

= Performance feedback

这是业绩反馈的表达方式，通常用于描述公司对员工业绩的具体反馈内容。

= Performance discussion

这是业绩讨论的表达方式，通常用于描述员工与上级领导就业绩进行的讨论。

六、业绩报告

= Performance report

这是业绩报告的常用表达，通常用于描述公司对员工业绩的定期报告。

= Performance =ysis

这是业绩分析的表达方式，通常用于描述公司对员工业绩进行的具体分析。

= Performance summary

这是业绩=的表达方式，通常用于描述公司对员工业绩的具体=。

=

以上就是本文为大家介绍的常用业绩英文表达，希望能够帮助大家更好地应对职场挑战。在实际应用中，我们可以根据具体情况选择合适的表达方式，使我们的沟通更加精准、高效。