职务侵占罪立案标准解析如何判断职务侵占罪是否成立？

摘要：

职务侵占罪是指利用职务之便，将本应归属于国家、集体或者他人的财物占为己有或者挪用、侵占、瓜分或者以其他方式非法占有的行为，属于贪污犯罪中的一种。其构成要件包括：1.必须具有一定的职务，即在国家机关、企事业单位、社会组织等单位中担任职务的人员；2.以职务之便占有财物，即以其职务之便，将本应归属于国家、集体或者他人的财物占为己有或者挪用、侵占、瓜分或者以其他方式非法占有；3.数额巨大，即数额达到贪污犯罪法定标准。二、如何判断

职务侵占罪是指利用职务之便，将本应归属于国家、集体或者他人的财物占为己有或者挪用、侵占、瓜分或者以其他方式非法占有的行为，属于贪污犯罪中的一种。其构成要件包括：

=必须具有一定的职务，即在国家机关、企事业单位、社会组织等单位中担任职务的人员；

=以职务之便占有财物，即以其职务之便，将本应归属于国家、集体或者他人的财物占为己有或者挪用、侵占、瓜分或者以其他方式非法占有；

=数额巨大，即数额达到贪污犯罪法定标准。

=如何判断职务侵占罪是否成立？

=是否具备职务

职务侵占罪的构成要件之一是必须具有一定的职务。=要判断职务侵占罪是否成立，首先需要确定被告是否具备一定的职务。具有职务的人员包括国家机关、企事业单位、社会组织等单位中的领导干部、财务人员、经理人员等。如果被告不具备职务，则职务侵占罪不成立。

=是否利用职务之便占有财物

职务侵占罪的构成要件之二是以职务之便占有财物。=要判断职务侵占罪是否成立，需要查明被告是否利用职务之便占有财物。具体来说，需要查明被告是否利用职务之便，将本应归属于国家、集体或者他人的财物占为己有或者挪用、侵占、瓜分或者以其他方式非法占有。如果被告没有利用职务之便占有财物，则职务侵占罪不成立。

=数额是否巨大

职务侵占罪的构成要件之三是数额巨大。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额达到三万元以上的，属于职务侵占罪。=要判断职务侵占罪是否成立，需要查明被告占有的财物数额是否达到法定标准。如果被告占有的财物数额没有达到法定标准，则职务侵占罪不成立。

=职务侵占罪立案标准

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，职务侵占罪的立案标准包括以下几个方面：

=是否具备职务

在立案之前，需要查明被告是否具备一定的职务。如果被告不具备职务，则职务侵占罪不成立，也就不应该立案。

=是否涉及数额巨大

职务侵占罪的构成要件之一是数额巨大。=在立案之前，需要查明被告占有的财物数额是否达到法定标准。如果被告占有的财物数额没有达到法定标准，则职务侵占罪不成立，也就不应该立案。

=证据是否充分

在立案之前，需要查明被告是否利用职务之便占有财物。具体来说，需要查明被告是否利用职务之便，将本应归属于国家、集体或者他人的财物占为己有或者挪用、侵占、瓜分或者以其他方式非法占有。如果证据不充分，则职务侵占罪不成立，也就不应该立案。

=社会影响是否恶劣

职务侵占罪是一种犯罪行为，其社会影响是不可忽视的。在立案之前，需要考虑被告的行为是否对社会造成了恶劣的影响。如果社会影响不恶劣，则可以考虑不立案或者不追究刑事责任。

=职务侵占罪的立案标准包括是否具备职务、是否涉及数额巨大、证据是否充分和社会影响是否恶劣等方面。在立案之前，需要全面、客观地评估案件的情况，确保立案符合法律规定和司法实践的要求。