无障碍(如何打造一个无障碍的工作场所)

摘要：

随着社会的进步和发展，无障碍已经不再是一个陌生的词汇。无障碍的概念是指为了让身体或者精神上有障碍的人也能够顺利地进入和使用公共场所而采取的一系列措施。在工作场所中，打造一个无障碍的环境，可以让员工更加舒适地工作，提高工作效率，同时也能够体现企业的社会责任和形象。那么，如何打造一个无障碍的工作场所呢？下面就为大家介绍一些具体的操作步骤。一、办公环境的无障碍改造1.门禁的设置首先，我们需要考虑到进出办公室的门禁设置。门

随着社会的进步和发展，无障碍已经不再是一个陌生的词汇。无障碍的概念是指为了让身体或者精神上有障碍的人也能够顺利地进入和使用公共场所而采取的一系列措施。在工作场所中，打造一个无障碍的环境，可以让员工更加舒适地工作，提高工作效率，同时也能够体现企业的社会责任和形象。那么，如何打造一个无障碍的工作场所呢？下面就为大家介绍一些具体的操作步骤。

=办公环境的无障碍改造

=门禁的设置

=我们需要考虑到进出办公室的门禁设置。门禁应该设置在地面的高度，以方便行动不便的员工使用。=门禁应该配备语音提示和触摸屏等无障碍设备，以方便使用。

=电梯的无障碍设计

电梯是现代办公楼中不可或缺的设备。对于行动不便的员工来说，电梯的无障碍设计尤为重要。电梯内部应该配备语音提示和触摸屏等无障碍设备，同时电梯门的开关也应该设置在地面的高度，方便员工使用。

=办公桌和椅子的设计

办公桌和椅子是员工工作的主要场所，因此也需要考虑到无障碍的设计。办公桌应该设置在地面的高度，以方便行动不便的员工使用。办公椅子应该有可调节的高度和角度，以适应不同员工的需求。

=无障碍设施的设置

=无障碍洗手间的设置

无障碍洗手间是非常重要的无障碍设施之一。无障碍洗手间应该设置在易于到达的地方，同时应该配备无障碍设备，如扶手、坐便器等。

=无障碍通道的设置

无障碍通道是指为行动不便的员工设置的通道。无障碍通道应该宽敞平坦，同时应该配备无障碍设备，如扶手、坡道等。

=员工培训和意识提高

=无障碍政策的宣传

企业应该在员工手册和公司网站等渠道上宣传无障碍政策，让员工了解无障碍的重要性和企业的无障碍承诺。

=无障碍培训的开展

企业可以组织无障碍培训，让员工了解无障碍设计的相关知识和技能，提高员工对无障碍设计的认识和理解。

结尾：

通过以上的操作步骤，我们可以打造一个无障碍的工作场所，让员工更加舒适地工作，提高工作效率，同时也能够体现企业的社会责任和形象。企业应该积极推广无障碍设计，让更多的人受益于无障碍的便利。