996是什么是什么意思？为什么有人反对？
摘要：随着中国经济的快速发展，越来越多的人加入到了工作的行列中。然而，随之而来的是工作压力的加大，工作时间的延长，以及生活质量的下降。而“996工作制”就是在这样的背景下应运而生的一种工作模式。所谓的“996工作制”，就是指每天早上9点到晚上9点，一周工作6天的工作制度。这种工作制度被一些互联网公司所采用，比如BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）等。这种工作制度的优点显而易见，能够提高公司的工作效率，使公司更加竞争力强。然而，这种工作制度也引起
随着中国经济的快速发展，越来越多的人加入到了工作的行列中。=随之而来的是工作压力的加大，工作时间的延长，以及生活质量的下降。而“996工作制”就是在这样的背景下应运而生的一种工作模式。
所谓的“996工作制”，就是指每天早上9点到晚上9点，一周工作6天的工作制度。这种工作制度被一些互联网公司所采用，比如BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）等。这种工作制度的优点显而易见，能够提高公司的工作效率，使公司更加竞争力强。=这种工作制度也引起了不少争议。
=这种工作制度过于劳累。长时间的工作会让人的身体和心理承受不了过大的压力，容易导致身体出现各种问题，比如颈椎病、腰椎病等。而且，长时间的工作也会让人的精力逐渐消耗殆尽，导致工作效率的下降。
=这种工作制度也不利于员工的生活。长时间的工作意味着员工的时间被占用了大部分，无法享受自己的生活。而且，这种工作制度也会影响员工的家庭生活，导致家庭关系的破裂，甚至影响到子女的成长。
=这种工作制度也不利于员工的职业发展。长时间的工作会让员工的工作经验得不到充分的积累，而且也无法进行进一步的学习和提升。这对员工的职业发展是不利的。
=“996工作制”虽然能够提高公司的竞争力，但是也会带来很多负面影响。=我们应该尽量避免采用这种工作制度，而要采用更加合理的工作制度，让员工能够在工作中得到充分的休息和发展，同时也能够享受自己的生活。
